庆祝东方司乐学习能力训练中心（广东校区）年会圆满成功

历经风雨吐芳华，砥砺十载再出发

东方司乐学习能力训练中心（广东校区）

2020财年总结表彰

暨2021财年工作部署大会圆满落幕

东方司乐学习能力训练中心（广东校区）2020财年总结表彰暨2021财年工作部署大会于2021年3月29日在广州亚洲国际大酒店隆重召开。

PART ONE

总校长谢科致辞：

历经风雨吐芳华

砥砺十载再出发

谢科校长先回顾这十年东方司乐学习能力训练中心的发展之路，从课程的潜精研发效果佳、广开门路强品宣、日新月盛规模壮、稳打稳扎业绩升、司乐厚禄福利多、阳光总在风雨后这6个方面讲述。

潜精研发效果佳

东方司乐学习能力训练课程，整合了教育部十五规划重点课题、国外四大音乐教学法、知名高校家庭教育课题组等众多成果，经过十余年的实践完善，具备了科学的体系结构和绝佳的教学效果，取得了国家版权局颁发的自主版权认证。我们始终让孩子在寓教于乐中迅速提升学习能力！始终把课程研发投入放在第一！

广开门路强品宣

“酒香也怕巷子深”课程再好也需要做品牌宣传，十年来，东方司乐在线上的各大平台不断加强品牌宣传力度，提升了东方司乐的品牌影响力。除了线上的宣传，线下宣传也不落下，东方司乐公园前校区曾接受过广州广播电视台城市话题栏目全程跟踪采访，谢科校长曾接受过CCTV、广东卫视、南阳电视台、回响中国等媒体专访，以及全国各地媒体平台对我们的课程、活动、家长课堂进行采访和报道。

日新月盛规模壮

北京、上海、广州、深圳、东莞、佛山、珠海、苏州、重庆、长沙等几十个城市和地区的孩子们受益于东方司乐学习能力训练课程。东方司乐举办校区中小型公益讲座，让320000家庭受益；举办校外中大型公益讲座480场，让200000名家长受益；开校十载已培训72000名少儿，完成10000000课时的训练成果。

稳打稳扎业绩升

东方司乐广东校区连续10年的业绩快速增长。2020年因疫情关系暂停开课半年，疫情恢复后2020年下半年的业绩与2019年对比，环比增长了9.8%。

司乐厚禄福利多

东方司乐每年设置年终奖励、优秀人才培养激励、员工活动、安居基金、股权与分红权奖励，还有商学院人才培养等。只要员工有能力有信心，东方司乐都会有晋升主管、主任的机会。

阳光总在风雨后

2020疫情期间东方司乐做了线上的居家学习的陪读课程，同时我们做了一个公益活动“寻找最美丽的逆行者”，发1,000万的育儿大礼针对去湖北支援的或者是在其他地方的医护人员等孩子来我们东方司乐免费学习。东方司乐疫情初承诺“不裁员、不降薪、不让任何一个选择东方司乐的孩子的课程受到影响”全部兑现。

未来已来，以二次创业的精神与方式来开启公司的第二个十年。两会再次强调素能教育，东方司乐会把握这个趋势会做的越来越好；东方司乐开始集团化运作，目前业务包括2C、2B、2G三大块，集团针对教培行业心理学和家庭教育的业务已经启动。加强与教育机构合作强化全体人员综合能力，提升单个校区的满班率。同时，加强储备干部特训营，未来东方司乐直营校区全面覆盖粤港澳大湾区；只有做到知行合一才能走得更远，我们将继续加强线下课程，在效果佳的前提下逐步增加线上课程的训练。

PART TWO

员工代表发言-宋晶晶：

单位让我后顾无忧

我让学员收获超值

非常感谢东方司乐让我在疫情期间感到有安全感，没有为我的生活感到焦虑的。19年大学毕业后进入到东方司乐，在这里我发现东方司乐的音乐老师综合素质特别高。不是单纯掌握音乐方面的知识还要掌握家庭教育方面知识和儿童各种阶段性的特征。有时会遇到很多很多困难，但我没有放弃，因为我还有我的团队以及我的领导张老师和朱老师，总部还有更多的专家老师给予支持，天塌下来了有高个顶着，我这么矮就不用担心了。

周一周二休息去玩的路上我们也在给家长们回微信，看起来不轻松但给我有幸福的感觉，就是感觉能给我充当男朋友，时不时给我一些意外惊喜：家长突然发微信给我，说孩子的情绪好了很多呀，你们课程太神奇了吧，这个时候我都会转发到群里，让更多的老师知道这个好消息。在节日的时候会带来一些仪式感，一个六年级有个性的女学生，去年教师节的时候做了一个手工盲盒给我，我当时收到的时候没有太大的感觉，后来她妈妈打电话告诉我，这个女学生之前并没有做过任何礼物给老师，而且做这个礼物时间花了三周，我听到后心里觉得特别温暖。由衷的感谢东方司乐给我带来不同的人生体验和能够给我不断成长的机会，我会更加努力让我们的学员在快乐中提升学习能力，高效学习、快乐学习。

PART THREE

管理代表发言-胡双维

单位成就了我

我会成就更多的人

我是15年3月8日加入东方司乐这个大家庭，目前已经在东方司乐6年了。一开始我是在东莞第一国际校区面试的挺没有信心的，因为我之前没有相关经验，不知道自己能不能做好这一份工作。面试完了，午饭时间，李老师给我了一碗元宵汤圆，我当时觉得这个机构很温暖特别有爱，我想加入这个机构，我很庆幸我当年选择没有错。

不论在东莞第一国际校区还是在珠海香洲校区，我觉得我自己一直都是跟一群很温暖很单纯的同事一起共事，我们团队当中不存在勾心斗角、利益的冲突，大家都是互帮互助，我相信这是东方司乐为什么能留住那么多人的主要原因。

其实我大学本科是工艺学算技术型人才，大学毕业后做了三年的本职工作，比较安稳。当时年轻就是想出来看一看世界是怎么样子的，当时就挺喜欢和别人聊天的，就选择了销售工作，然后来到东方司乐一做就做了6年，让我觉得销售最吸引人、最有魅力的地方就是一起围着一个共同目标去努力，不到最后一秒也不放弃的精神。只要我们带着使命（提供让孩子受益终生的教育）工作，一心想着让更多的孩子通过学习能力的提升，学习更有效率，更加轻松，就会有更多的家长认同和选择相信我们。

PART FOUR

股东代表发言-田琳

我在东方司乐实现

职业梦想和人生理想

我是2012年7月29号正式加入东方司乐国际教育的，也是成为东方司乐第一位获得股份奖励的人、十年来如果没有领导的悉心呵护，没有他们的精心栽培，就肯定没有一直以来进步和成长的我。在职业初期特别感谢余老师和苏老师，苏老师在我的教学专业上进行培训指导，她让我慢慢成为一个专业的音乐智能指导老师，而余老师他的细心统筹规划能力，帮我在晋升的过程当中奠定了非常好的基础。特别是做了管理后余老师的悉心指导销售技巧和心态，让我从一名普通的老师，一路过关斩将做到主管然后晋升到主任。当我遇到瓶颈的时候，她总是能后很好的指导我联系我如果没有领路人，我就不能快速成长。

在我的职业上升期，给我无限的指导和帮助那就是-谢校长，在我工作困难的时候、校区管理不顺的时候，特别当我不自信，自我否认的时候都是谢校长帮我去分析，帮我找到原因然后指导我，快速给我找回了自信心。在这十年里中途我也有过想要放弃的时候，特别是18年生孩子的时候，谢校长余老师给我很多信心、指导我，还有我的姐妹们，就是他们陪我走过了最低迷的时期。十年以来我所有的收获成长都是他们的英明的指导，如果没有他们给我们营造出这么优秀的工作环境，就不会磨炼出十年不断进步的我。